Руководящие Документы по Воинскому Учету

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 25.03.2018
Скачиваний: 2195 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Мы можем сделать Ваши кадры и зарплату проще. Об этом нам говорит Федеральный закон «Об обороне» от 31. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую руководящие Документы по Воинскому Учету, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. Кроме этого, нужно помнить, что штраф может быть наложен за каждый «инцидент» нарушения, а не только за факт нарушения.

В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании. Ведь, несмотря на наличие точных указаний от Генерального штаба, непосредственно в начале работ, особенно, когда это делается впервые в жизни специалиста, указаний становится недостаточно.

Именно по принципу плана и будет построена наша статья. Начиная работы по организации воинского учета, прежде всего, необходимо изучить все руководящие документы. Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, содержать в себе ФЗ от 24.

Руководящие Документы по Воинскому Учету

61 «Об обороне», ФЗ от 24. 31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», ФЗ от 06. 53 «О воинской обязанности и военной службе», Кодекс РФ «Об административных правонарушениях» глава 21, Комментарии к Кодексу РФ «Об административных нарушениях» глава 21, ФКЗ от 27.

2001 «О Военном положении», Постановление Правительства РФ от 27. В ходе проверки проверяющий инспектор обязательно обратит внимание на эту папку и, если её нет, то обязательно предпишет её завести.

Обязанность по ведению воинского учета возложена на руководителя организации «по умолчанию». Форма приказа о назначении ответственного за воинский учет в организации приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной.

Далее готовится пакет документов для постановки организации на воинский учет: карточка организации по ф-18 и план работ по воинскому учету на год, который также согласовывается ежегодно с районным военкоматом. Форма 18 заполняется исходя из статистических данных по сотрудникам организации на момент подготовки документа и содержит данные об организации, общей численности сотрудников, а также численности граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации с выделением по составу и степени годности к военной службе. План работ готовится по форме, приведенной в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ.

Авторская рецензия на «Руководящие Документы по Воинскому Учету»

  • В зависимости от военкомата и региона, при постановке организации на воинский учет также могут потребоваться уведомление о постановке организации на воинский учет, форма 6, план замены специалистов на время мобилизации и военное время, а также список призывников.
  • Особое внимание следует уделить картотеке личных карточек граждан, пребывающих в запасе.
  • Форма журнала приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной.
  • По форме журнала предусмотрены графы для отметок о постановке на учет и снятии с учета ГПЗ в организации.
  • Обратите внимание, что ведение журнала допустимо в электронном виде.

Однако во время по его нужно будет распечатать и представить инспектору учету качестве подтверждения соблюдения требований. Руководящие увольнении сотрудника, карточка Т-2 переносится в архив. Полное кодовое обозначение ВУС также указано в документе воинского учета, документы в карточку в полном соответствии с военным билетом. Категория годности к военной воинскому также представлена на соответствующей странице в военном билете.

Наименование военного комиссариата проставляется в соответствии с последней записью в военном билете. Отметка о снятии с воинского учета производится в личной карточке тех граждан, которые достигли предельного возраста пребывания в запасе или признаны не годными к военной службе по состоянию здоровья. Полное кодовое обозначение ВУС» и «Состоит на воинском учете» не заполняются.

В графе «Воинское звание» делается запись простым карандашом «подлежит призыву». А — годные к военной службе. Б — годные к военной службе с незначительными ограничениями.

Полный комментарий

В — ограниченно годные к военной службе. При построении картотеки нужно также обратить внимание на такие поля карточки, как «знание иностранных языков» и «образование».

Своё требование к заполнению данных полей они мотивируют тем, что эти данные военкоматам будут крайне необходимы на случай мобилизации или военного времени. Возможно это и так, но нам, кадровикам, это обстоятельство, конечно, работу не облегчает. И только тогда, когда ГПЗ более 500, полагается отдельный работник на этот участок работ.

Выводы

В каждой организации помимо картотеки, рабочей папки, приказа о назначении ответственного за воинский учет и согласованного плана работ также должен быть журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации. Форма журнала приведена в методических указаниях по организации и ведению воинского учета и бронирования ГПЗ и является обязательной. 500 сотрудников и 1 раз в 3 года при численности менее 500 сотрудников. Последним шагом в этом нелегком деле,организации воинского учета на предприятии с нуля,послужит подготовка рабочей папки, где будет храниться вся исходящая и входящая документация по воинскому учету. Именно в эту папку будут перенесены на хранение уведомления о приеме и увольнении сотрудников, готовящиеся в течение 2-х недель, переписка с военкоматами и так далее.

На документах необходимо проставлять исходящий номер и дату. В ином случае будет достаточно трудно доказать, что вы своевременно, в соответствии с требованиями законодательства осуществляли работы по воинскому учету. Дальнейшее ведение воинского учета осуществляется согласно плану ведения воинского учета в организации с соблюдением сроков, указанных в плане. Как вы видите, ничего сложного в ведении воинского учета в принципе нет.

Здесь больше однообразной, бумажной работы, которая не каждому человеку приходится по нраву. Кроме этого, работы по постановке и ведению воинского учета достаточно трудозатратны, так как предполагают наличие отдельной картотеки Т-2 военнообязанных, которую также нужно вести, заполнять и пополнять, как и основную.

Но, исходя из опыта, если ваша компания уже «засветилась» в военкомате тем или иным образом, товести воинский учёт придётся по всем правилам. Запись опубликована автором Любовь Кестер в рубрике Кадры.

Добавьте в закладки постоянную ссылку. Отследите последние изменения в законодательстве! Наши эксперты помогут Вам быть в курсе последних событий!

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком? Что будет, если до 2014 года вы не озаботитесь своей пенсией? Как оплатить дни командировки, попавшие на выходные или нерабочие праздничные дни? Вводится специальная оценка условий труда.

Что нас ждет в следующем году? Кто и сколько зарабатывает в Москве? Когда ежегодный отпуск можно заменить денежной компенсацией?

Как построить карьеру в HR? Электронная книга будет полезна всем тем, кто хочет разобраться во всех тонкостях аутсорсинга расчета зарплаты, но не имеет времени собирать информацию в интернете по крупицам. Мы можем сделать Ваши кадры и зарплату проще. Записки доброго бухгалтера» — приветствие читателям блога!