Резюме Кредитного Специалиста образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,1 из 5)
Дата добавления: 26.08.2017
Скачиваний: 4629 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Обязанности: Ведение переговоров с клиентами, анализ финансового состояния, представление и защита на кредитном комитете, сопровождение на всем этапе работы, документарное оформление резюме Кредитного Специалиста образец операций. Анализ финансового состояния юридических лиц. Корректировка данных по всем договорам на отчетную дату. Мониторинг кредитного портфеля на постоянной основе.

Проверка состояния залога по месту нахождения. Представление всех кредитных проектов от 4 филиалов на Кредитном комитете.

Обязанности: Работа по анализу финансового состояния организаций при смене собственников. Участие в подготовке экономической части заключения по предоставленным проектам.

Резюме Кредитного Специалиста образец

Подготовка документации для рассмотрения ее в финансовых органах, по проектам, где предусматривается бюджетное финансирование. По ряду проектов было получено положительное заключение для включения в расходную часть бюджета. Обязанности: Работа с юридическими лицами.

Оформление кредитных договоров по клиентам. Расчет денежных потоков, контроль за финансовым состоянием заемщиков. Привлечение и размещение свободных средств между банками.

Обязанности: Подготовка всех документации для расчетно-кассового обслуживания. Кредитование юридических лиц, полное сопровождение клиента по всему спектру услуг в банке. Предоставление всей отчетности по банку в ЦБ РФ. Менеджеры принимают решения на микроуровне — на предприятии в целом или на отдельном бизнес-процессе.

Исходя из этого определения, в масштабах предприятия, менеджером можно назвать любого руководителя, директора, заведующего, администратора, начальника. В рамках отдельных бизнес-процессов, менеджер — это специалист в определенной области, на которого возложена ответственность принятия решений или управление процессом, например, менеджер по продажам, менеджер по персоналу, кредитный менеджер, офис-менеджер. В любом случае ключевая обязанность менеджера в любой области и любого звена — это управлять чем-либо и принимать решения. На этой странице приведен пример резюме менеджера.

Краткий ликбез на «Резюме Кредитного Специалиста образец»

  • Менеджер по продажам, ответственный и целеустремленный, с опытом прямых продаж и небольшой собственной клиентской базой, грамотной речью, аккуратный, инициативный, нацеленный на результат.
  • Ожидаемый уровень оплаты труда: 15 000 руб.
  • Годы учебы: c 2007 по 2009 г.
  • Иногда бывает сложно вспомнить или сформулировать имеющийся опыт работы и свои профессиональные навыки.

Настойчивость образец достижении поставленных целей. Навык работы резюме офисной оргтехникой. Умение быстро и самостоятельно специалиста решения. Желание кредитного карьеру в области продаж.

Желание зарабатывать больше и больше. Кредитование юридических и физических лиц.

Привлечение и консультация клиентов Банка по вопросам предоставления потребительских кредитов. Знание основных нормативных документов в ЦБ РФ, в части кредитных операций. Подготовка заключений на кредитный комитет. Сопровождение и администрирование кредитных сделок.

Контроль полного исполнения обязательств по кредитным договорам. Подготовка мотивированных суждений в период кредитования. Составление отчетности по кредитам для ЦБ РФ, в т.

Отзыв

Присоединяйся, и будь в курсе всего! Присоединяйся к резюме Кредитного Специалиста образец в Соц.

Специалисты банковского дела — это сотрудники банка. Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном, это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также аналитическая деятельность, планирование, прогнозирование. Кредитование — одна из классических банковских операций.

Резюме Кредитного Специалиста образец

Однако, это далеко не вся деятельность банка. Большинство банков выполняет различные виды операций и обслуживает разные сегменты клиентуры.

Решение о выдаче кредита принимается кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка. Фондовый отдел размещает акции и облигации банка на рынке. Операционный отдел ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов. Отдел пластиковых карт — неотъемлемая структура современного банка.

Пластиковые карты для банка — это дополнительные клиенты и дополнительные доходы. Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность, в которой отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг.

Кроме того, отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения — это высокая прибыль, неправильные — убытки.

Отдел информационных технологий и автоматизации. Деятельность современного банка невозможна без компьютеризации и использования каналов связи. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов. Отдел маркетинга должен обеспечить такую рекламу, чтобы клиенты выбрали именно этот банк.

Чем крупнее банк, тем шире и объемнее его структура. В банках предоставляется возможность поработать последовательно во всех департаментах. Менеджеру высшего звена необходим опыт работы во всех подразделениях для успешного руководства. Основным плюсом работы в банке справедливо считается стабильность.

На фоне бурного и непредсказуемого рынка коммерческих предприятий, которые стихийно появляются и так же стихийно исчезают, коммерческие банки являются оплотом стабильности. В банковской системе вполне реально быстро сделать карьерный взлет.

Работая в банке, специалист самостоятельно выбирает путь развития. Если менеджер хочет подняться по карьерной лестнице и достичь определенных высот, он будет использовать любую возможность: стремиться пересекаться в работе своего отдела с направлениями других банковских отделов, выполнять задания в намеченный срок, задерживаться после окончания рабочего дня, с тем чтобы начать делать намеченную на ближайшее время работу.