Образец Трудового Договора с Медработником

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,3 из 5)
Дата добавления: 29.08.2017
Скачиваний: 4620 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

ТРУДОВОЙ КОДЕКС — Глава 44. Трудовой Кодекс — ТК Образец Трудового Договора с Медработником — Глава 44.

Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Кодексом и иными федеральными законами. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок. Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Комментарий на «Образец Трудового Договора с Медработником»

  • Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
  • Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно.
  • Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?
  • Все данные будут переданы по защищенному каналу.
  • Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

С данные будут медработником образец договора каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами трудового юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Авторский обзор

Сейчас готова выйти на работу, так как ребенка берут в детский сад. Но начальник сказал, что работы нет, сотрудников отправляют в отпуск без содержания или переводят на 0,5 ставки, Предложил догуливать отпуск полностью.

Ответ на вопрос дан по телефону. Может ли работодатель оформить на полную ставку, для увеличения секретных, задним числом. Ответ на вопрос дан по телефону. Я ИП, устраиваюсь на работу по совместительству в госбюджетную образовательную организацию.

Кадровик требует, чтобы в трудовой книжке была указана основная работа. Нужно ли вообще предъявлять трудовую книжку при найме? И имею ли я право по совместительству работать, будучи только ИП и не имея никакой должности?

Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Я работаю на предприятии уже более 20 лет. Смогу ли я устроиться официально на какую-нибудь работу во время этого отпуска, ведь он не оплачивается, а жить на что-то надо.

Скачать

Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону. Работаю на 1,25 ставки, сколько дней будет отпуск? Ответ на вопрос дан по телефону. Ответ на вопрос дан по телефону.

Я новый глава администрации сельского поселения. Ушла в отпуск специалист по делам молодёжи, которая совмещает 2 должности, основную 0. 5 ставки и специалист по воинскому учёту 0.