Пример заполнения Вкладыша Трудовой Книжки образец

Работники не так уж пример заполнения Вкладыша Трудовой Книжки образец, но все же обращаются к работодателям за оформлением дубликата трудовой книжки. Причины бывают разные: трудовая утрачена, стала непригодной для дальнейшего использования Но не всегда дубликат оформляется по просьбе работника.

Пример заполнения Вкладыша Трудовой Книжки образец

В некоторых случаях работодатель сам должен инициировать выдачу дубликата. О том, в каких конкретно случаях работодатель обязан оформить дубликат, может ли отказать работнику в его оформлении, как правильно внести записи и на основании каких документов, расскажем в статье. Утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.

2003 N 225 «О трудовых книжках». Утверждена Постановлением Минтруда России от 10.

Постановлением Минтруда России от 24. Для этого работник должен подать заявление с просьбой об оформлении дубликата работодателю по последнему месту работы. Здесь возникает вопрос: какого работодателя считать «последним»? Если работник уволился с одного места работы и успел трудоустроиться к новому работодателю, последним местом будет считаться новая работа.

А если нового трудоустройства не произошло, то работнику, потерявшему трудовую книжку, следует обратиться в организацию, из которой он уволился, так как именно она является последним местом работы. Хотя некоторые работодатели так не думают. 11-й категории по ремонту и эксплуатации зданий и сооружений. 2012 в связи с утратой трудовой книжки К.

ИППУ СО РАН с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки с записью о работе в данном учреждении. Ответчик в удовлетворении заявления К. С требованием обязать ИППУ СО РАН выдать дубликат трудовой книжки К. Омска, отказывая в удовлетворении требований К.

Однако судебная коллегия Омского областного суда сочла данный вывод суда неверным, противоречащим требованиям трудового законодательства, и вот почему. Правил ведения и хранения трудовых книжек лицо, утратившее трудовую книжку, обязано заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Пример заполнения Вкладыша Трудовой Книжки образец

Довод представителя ответчика о том, что истец не представил в учреждение доказательства того, что работа в ИППУ СО РАН — его последнее место работы, является несостоятельным, в связи с чем не мог быть принят во внимание при разрешении спора. Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 06.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20. Поскольку вышеуказанные нормативные акты СССР были отменены в 2004 г. Причем законодательством не предусмотрены ограничения при выдаче бывшему работнику дубликата по периоду, прошедшему со дня увольнения.

Работодатель должен выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. Апелляционное определение Омского областного суда от 11. Общие правила внесения записей в дубликат трудовой книжки рассмотрим ниже. Трудовая книжка в процессе использования может прийти в негодность — обгореть, порваться или испачкаться и т.

Подробный комментарий

Пример заполнения Вкладыша Трудовой Книжки образец

Тогда работник должен обратиться к работодателю с заявлением о выдаче дубликата — согласно п. Правил ведения и хранения трудовых книжек, если трудовая книжка или вкладыш к ней пришли в негодность, работодатель по последнему месту работы выдает работнику дубликат.

В оформлении дубликата по данной причине есть одна особенность. Взамен выдан дубликат, серия номер». В дубликат переносят записи в точном соответствии со сведениями, указанными в оригинале.

Отметим, что, если из-за обгорания, обрыва страниц и т. Инструкции по заполнению трудовых книжек при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной.

Итог

При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: «Дубликат». Взамен выдан дубликат» с указанием его серии и номера. А сведения о работе вносятся в порядке, установленном для заполнения дубликата трудовой книжки.

Некоторые работодатели в случае признания записи об увольнении или переводе незаконной просто признают ее недействительной, игнорируя требование работника о выдаче дубликата. Однако такое поведение работодателя может привести к судебным разбирательствам. ООО «VIP-Авто» с должности заведующего рекламационным складом отдела закупок запасных частей в связи с утратой доверия материально ответственного лица за совершение виновных действий по п. В трудовой книжке об этом сделана запись.

Скачать

На основании Определения Советского районного суда г. 2012 в трудовой книжке Е.

N 13, в соответствии с которой запись N 12 об увольнении по инициативе работодателя в связи с утратой доверия считается недействительной, он уволен по собственному желанию — п. Получив на руки трудовую книжку, Е.

N 13 сделана в соответствии с Определением суда. Суд пришел к выводу о незаконности отказа в выдаче дубликата трудовой книжки, так как требование истца выдать ему дубликат без записи, признанной недействительной, является законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в силу п. Самарского областного суда от 19. Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г.