Недействительные Записи в Трудовой Книжке образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,5 из 5)
Дата добавления: 14.03.2018
Скачиваний: 4876 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Как известно, недействительные Записи в Трудовой Книжке образец документом подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника является трудовая книжка. Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв.

Постановлением Правительства РФ от 24. Личное дело на руки работнику при увольнении не выдается, а передается в архив.

Вот почему работник, руководствуясь ст. Обратите внимание: работодатель не вправе откладывать заявление работника «в долгий ящик», а обязан вручить работнику интересующие его документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Причем документы предоставляются работнику безвозмездно. То есть работодатель не вправе взимать с работника плату за изготовление копий и т.

Трудовой кодекс РФ не устанавливает правила о том, кому должен работник адресовать такое заявление. Данный вопрос регулируется инструкциями по делопроизводству, принятыми у работодателя.

В заявлении целесообразно указать, какие именно документы интересуют работника. Если необходимо получить два экземпляра документа, то следует отметить это.

Авторская рецензия

Поэтому копия документа, сделанная на копировальном аппарате, юридической силы оригинала документа не имеет. Чтобы придать юридическую силу подлинника документа обычной ксерокопии, необходимо проставить специальную отметку о заверении копии. Такая отметка проставляется в полном соответствии с ГОСТ Р 6.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации» . Заверенная копия документа — копия документа, на которой в соответствии с установленным порядком проставляют необходимые реквизиты, придающие ей юридическую силу. 62 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне в день увольнения, 30 июня 2012 г.

Секретарь                                 Иванова М. Обратите внимание на то, что ГОСТ по делопроизводству не обязывает проставлять в правом верхнем углу документа штамп «копия» либо делать эту запись от руки. Целесообразно копию документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации.

Теперь наша ксерокопия приравнена к подлиннику. Сделать выписку из документа технически сложнее, чем заверить копию. В частности, в отличие от копии новый документ будет именоваться иначе, например: «Выписка из приказа N ______ от ___________». По сути, это будет уже самостоятельный документ.

Причем выписывается только та информация, которая необходима. Между тем приказы о приеме на работу, о переводе на другую работу и об увольнении имеют унифицированную форму, причем информация размещается в табличном виде. И это значительно осложняет изготовление из них выписок.

Справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование готовит бухгалтерия, так как эта служба располагает необходимой информацией. Причем, к примеру, справка о доходах должна иметь установленную форму, которая утверждается приказами Федеральной налоговой службы. По этой причине бухгалтерия предприятия не вправе отказать выдать работнику справку о доходах по форме N 2-НДФЛ.

Документы подтверждающие трудовую деятельность работник вправе запросить в любое время. Закон не обязывает работодателя вести учет выданных документов о трудовой деятельности. Поэтому никого не должен удивить тот факт, что у работодателя отсутствует журнал учета выданных справок и т. Если работник хочет подтвердить свой стаж для целей получения пособия по государственному социальному страхованию, то целесообразно запросить справку, отвечающую требованиям Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.

Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если они не содержат основания для их выдачи. 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15-е число соответствующего месяца. Эти записи не были внесены изначально или трудовая книжка была утеряна? Нужно сделать дубликат, но при этом собрать подтверждающие стаж документы со службы ОВД и ФНС.

Ваш e-mail не будет опубликован. Какие выплаты полагаются работнику при увольнении в связи с сокращением штата или численности работников. Его последний рабочий день должен был приходиться на 28.