Трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,7 из 5)
Дата добавления: 29.08.2017
Скачиваний: 2317 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудовых отношений.

Правильно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных юридических последствий. Сторонами трудового договора выступают работодатель и работник. Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обозначенной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник со своейстороны обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие работодателя.

Трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец

Основным документом регламентирующим трудовые отношения  является Трудовой кодекс, и условия трудового договора не должы противоречить его статьям. При этом в спорных ситуациях они будут трактоваться так, как это описано в трудовом кодексе.

Следует отличать трудовой договор от договора подряда. Трудовой договор предоставляет работнику ряд льгот, гарантий и компенсаций, не предусмотренных для подрядных отношений. Иногда в практике используют термины трудовой контракт, трудовое соглашение. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора остается у работника, другой хранится у работодателя. Факт получения экземпляра трудового договора работником  удостоверяется подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его законного представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Пункт уточняющий условия работы данного работника, а так же права и обязанности работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Анализ на «Трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец»

Образец договор на время директором. Бланк трудовой неполное рабочее бухгалтером.

Трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец

Уведомление об изменении трудового договора. Удобная программа для учета договоров. Опись вложения в ценное письмо. Постановление Госкомстата РФ от 18.

Заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности. Образец трудового договора, заключаемого с работником на неопределенный срок, принимаемого на работу с неполной рабочей неделей. В трудовой книжке работника в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное наименование предприятия, а также, при его наличии, сокращенное наименование организации.

Далее в трудовую книжку вносится запись о приеме на работу, для чего в графе 1 проставляется номер вносимой записи, а в графе 2 указывается дата приема на работу. Любой работник вправе работать и полный рабочий день, и сокращенный. Неполный или сокращенный рабочий день устанавливается исходя из пожеланий работника, а также трудовой Договор на Неполное Рабочее Время образец-за возможности работодателя предоставить это время.

93 Трудового Кодекса работник вправе даже написать письменное заявление и его переведут на неполную ставку. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Все правила, которые обуславливают неполный рабочий день прописываются в заключенной трудовом договоре между сторонами.

Неполный рабочий день может быть предоставлен только при наличии подтверждающих документов. Они обязаны быть корректно заполнены и доказывать причину такого заявления. Письменное заявление предоставляется не позже следующего дня за отработанным.

Неполный рабочий день вправе предоставляться по соглашению сторон или письменному заявлению любого гражданина, даже не относящегося к льготной категории. Такая работа прописывается в заключенном правовом документе в разделе «Режим работы и отдыха».

Отдел кадров должен переправить данные и указать точное время, по которому вы теперь обязаны работать. Если он этого не сделает, то вы можете быть привлечены к ответственности за выдуманные прогулы и вас вправе уволить.

Легче всего указывать с какого времени работник обязан приступить к рабочим обязанностям и по какое время. Но несмотря на новый график, все эти нововведения не должны отразиться на исчислении стажа, отпуска и других дополнительных поощрений.

Помимо этого, такие работники вправе уходить на час раньше в предпраздничные дни, как и обычные работники. Это регулируется статьей 95 ТК РФ.

Скачать

Трудовой договор с ненормированным рабочим днем заключается между работником и работодателем. Он регулирует все взаимоотношения между ними и говорит об обязанностях и правах каждой из сторон. У ненормированного рабочего дня есть несколько разновидностей, при незнании которых, многие работники не решаются уйти на неполный рабочий день. При пятидневке ежедневно работник отрабатывает 4 часа.

При четырехдневке отрабатывает 5 часов в день. В этом случае пятница считается выходным днем. Совместно неполный рабочий день и неделя.

Установить такой график вправе работодатель и при приеме на работу, и после отработанного времени. Такой вид работы не ограничивает граждан в правах и оплачивается исходя из нормы выработки или за отработанное время. Оформление трудового договора на полставки — это достаточно сложный вопрос для отдела кадров.