Служебная Записка о Снятии Дисциплинарного Взыскания образец

Задайте вопрос, например:Нужно ли округлять дробное количество служебная Записка о Снятии Дисциплинарного Взыскания образец при расчете компенсации за отпуск при увольнении? При увольнении сотруднику нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

При расчете может получиться дробное количество дней. В законе нет правил округления такого количества дней отпуска. Давайте откроем одну из них.

С его помощью можно быстро находить документы по известным реквизитам. В избранном можно собирать документы, которые часто нужны в работе. Нам очень важно ваше мнение! Система Кадры — готовые решения для эффективной работы кадровых и HR-специалистов.

Служебная Записка о Снятии Дисциплинарного Взыскания образец

Получите бесплатный доступ на 3 дня к тысячам готовых решений и других полезных материалов. Готовые решения для службы персонала на vip. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 августа 2011 г.

Лекторы, ведущие правоведы России: В. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 августа 2011 г. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 10 августа 2011 г. По заключению Минюста РФ от 7 октября 2011 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 13. Правительства Российской Федерации от 15. Начальникам учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органов ФСИН России и подведомственных им учреждений обеспечить исполнение Инструкции работниками уголовно-исполнительной системы. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления делами ФСИН России майора внутренней службы Захаркину Е.

Краткий комментарий на «Служебная Записка о Снятии Дисциплинарного Взыскания образец»

Федеральной службы исполнения наказаний служебная 10 августа дисциплинарного образец. Инструкцию по делопроизводству в Взыскания службе исполнения о, утвержденную приказом ФСИН Снятии от 10 записка 2011 г.

Служебная Записка о Снятии Дисциплинарного Взыскания образец

Правовой основой Инструкции являются Конституция Российской Федерации, Федеральный конституционный закон от 25. 63-ФЗ «Об электронной подписи», от 27. Указ Президента Российской Федерации от 13.

Правительства Российской Федерации от 03. Российской Федерации ГОСТ Р 6. Министерства культуры Российской Федерации от 25.

Федерального архивного агентства от 23. УИС регламентируются Федеральным законом от 02. Положения Инструкции распространяются на организацию работы с документами независимо от вида носителя, в том числе с электронными документами, включая подготовку, обработку, хранение и использование документов, осуществляемых с помощью информационных технологий. УИС, должны обеспечивать выполнение требований Инструкции.

Регистрация, контроль поручений, работа с обращениями граждан и другие процедуры документооборота осуществляются в учреждениях и органах УИС с применением журналов учета документов или автоматизированной системы обработки документов в соответствии с Инструкцией. Требования Инструкции к работе с бухгалтерской, научно-технической и другой специальной документацией распространяются лишь в части общих принципов работы с документами, а также подготовки документов к передаче их на архивное хранение. Ведение делопроизводства в структурных подразделениях осуществляется работниками, ответственными за ведение делопроизводства.

Авторский ликбез

Контроль за соблюдением установленных Инструкцией правил документирования и документооборота, в том числе порядка работы с обращениями граждан, а также обеспечением сохранности служебных документов в учреждениях и органах УИС возлагается на руководителей учреждений и органов УИС и руководителей структурных подразделений. Работники несут дисциплинарную и иную установленную законодательством Российской Федерации ответственность за несоблюдение требований Инструкции. Каждый работник должен быть ознакомлен с Инструкцией под роспись.

О неисправимом повреждении, утрате документов и случаях нарушения правил работы с ними, установленных Инструкцией, работник обязан сообщить руководителю структурного подразделения. На основании полученной информации, проводится служебная проверка.

При уходе в отпуск, выезде в командировку, на время болезни или в случае увольнения, перемещения по службе работники обязаны передать все находящиеся у них документы работнику, ответственному за делопроизводство в структурном подразделении, или другому работнику по указанию руководителя структурного подразделения. При увольнении или перемещении по службе работника передача документов и дел осуществляется по акту.

В этих случаях работник, получивший на исполнение зарегистрированный в учреждении или органе УИС документ, обязан сообщить об изменении исполнителя в службу делопроизводства. Официальное делопроизводство в учреждениях и органах УИС ведется на русском языке — государственном языке Российской Федерации. Содержание служебных документов не подлежит разглашению, передача служебных документов, их копий, проектов в другие учреждения, органы и организации, не входящие в УИС, допускается только с разрешения руководителя учреждения и органа УИС.

Публикация служебной переписки в средствах массовой информации допускается только с разрешения руководителя учреждения и органа УИС. Служба делопроизводства территориального органа проверяет состояние работы с документами, а также организацию и ведение делопроизводства в структурных подразделениях и учреждениях, подведомственных территориальному органу ФСИН России, не реже чем один раз в три года и оказывает им соответствующую практическую помощь. По результатам проверок организации и ведения делопроизводства служба делопроизводства территориального органа направляет акты, справки руководителям проверенных структурных подразделений и учреждений, подведомственных территориальному органу ФСИН России. Текст документа печатается через 1 — 1,5 межстрочных интервала, без переноса слов по правому полю.

При оформлении текста документа на двух и более страницах вторая и последующие страницы должны быть пронумерованы. В учреждениях и органах УИС применяются бланки с воспроизведением геральдического знака — эмблемы ФСИН России. Бланки печатаются с применением электронно-вычислительных машин или изготавливаются типографским способом. 1 — 3 к Инструкции.

Бланки на основе углового расположения реквизитов используются для оформления служебных писем. Бланки на основе продольного расположения реквизитов используются для оформления приказов, распоряжений.

Изображение геральдического знака — эмблемы ФСИН России на бланках с угловым расположением реквизитов помещается на верхнем поле бланка над серединой строк наименования Федеральной службы исполнения наказаний, а на бланках с продольным расположением реквизитов — в центре верхнего поля. Диаметр изображения не более 20 мм. Наименование учреждения или органа УИС на бланках указывается в точном соответствии с Положением о территориальном органе ФСИН России, уставом учреждения, непосредственно подчиненного ФСИН России или учреждения, подведомственного территориальному органу ФСИН России. Сокращенное наименование учреждения или органа УИС помещается на бланке после полного наименования учреждения или органа УИС.

Взаимные обязательства учреждений и органов УИС с его контрагентами и их регулирование оформляются в виде договоров, соглашений, контрактов и др. В зависимости от конкретных задач управления в деятельности учреждений и органов УИС создаются другие виды документов: планы, прогнозы, программы, отчеты и др. Учреждение или орган УИС в соответствии с уставом, положением о нем в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения. УИС, не могут носить нормативно-правовой характер.

Скачать

УИС, регулирования различных направлений служебной деятельности, прохождения службы в УИС. ФСИН России, по организационно-штатным вопросам, организации и проведению стрельб и др.