Анкета Кандидата на Работу бланк

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,4 из 5)
Дата добавления: 24.03.2018
Скачиваний: 921 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Анкета кандидата — документ предназначеный для анкетирования кандидата при приеме на работу. Анкета заполняется в случае отсутствия собственного анкета Кандидата на Работу бланк у кандидата.

Анкета Кандидата на Работу бланк

В некоторых случаях используется даже при наличии резюме, для сбора более точной и стандартизованной информации о кандидатах для последующего анализа. Разработка собственной анкеты кандидата на должность позволит произвести более точный отбор претендентов.

Анкета Кандидата на Работу бланк

В анкету могут быть внесены вопросы носящие тестовый характе, для определения социально-психологических характеристик соискателя. Обычно анкета заполняется кандидатом у потенциального работодателя «под присмотром», но возможно самостоятельное заполнение соискателем.

Анкета Кандидата на Работу бланк

Бланк анкеты кандидата на должность. Бланк анкеты соискателя на должность.

Образец анкеты кандидата на должность. Бланк анкеты кандидата на должность.

Анкета Кандидата на Работу бланк

Бланк анкеты кандидата на должность менеджера. Опись анкета Кандидата на Работу бланк в ценное письмо.

Форма — 4 ФСС РФ 2007 г. Расчетная ведомость по средствам ФСС РФ. 2007 — 2009 I кв. С этим документом кандидаты на освободившуюся вакансию сталкиваются в процессе собеседования.

Анкета Кандидата на Работу бланк

Итог

Форму документа каждое предприятие разрабатывает самостоятельно, поскольку законодательно она не установлена. Заполнение анкеты позволяет работодателю собирать статистические данные по кандидатам и заранее оценивать потенциальных работников с точки зрения соответствия личностных характеристик целям и задачам компании и предполагаемой должности. Впоследствии, при оформлении нового сотрудника, этот документ может служить для формирования личного дела. Каждое предприятие само определяет, какие данные ему необходимы для предварительного знакомства с кандидатом на должность. Какие нюансы стоит учесть при заполнении анкеты при приеме на работу?

Незаполненные строки могут навести на мысль ваших потенциальных работодателей, что вы пропустили вопросы сознательно. Со своей стороны, подготавливая бланк анкеты, работодатель должен учитывать некоторые правовые аспекты. Дело в том, что наше законодательство стоит на страже информации о частной жизни своих граждан. Поэтому, разрабатывая анкету, не стоит включать в нее вопросы о политических, религиозных и прочих убеждениях человека.

При этом перед тем, как взять у кандидата информацию о его частной жизни, необходимо заручиться письменным согласием на сбор и обработку сведений. А также предприятие, собирающее личные данные, должно обеспечить соблюдение их конфиденциальности. Бланк анкеты и пример ее заполнения вы можете скачать на нашем сайте! Бланк резюме скачать, образец, форма и шаблон, пример и правила составления резюме.

Все образцы, шаблоны и примеры в формате Word и Excel. Одно из эфективнейших средств саморекламы на рынке труда.

Это товарное описание ваших способностей, полезных навыков, качеств, при продаже. Резюме не может быть ложным не может быть беспристрастным. Оно должно отражать три основных качества требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность, и неограниченные возможности. Персональные данные — ФИО кандидата, дата рождения, место рождения, адрес, телефон, паспортные данные, семейное положение. Цель обращения — в целом данный раздел должен отвечать на вопрос — «Что вы там хотите делать?

Опыт работы — краткое описание характера работы с указанием должностей и дат в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места работы. Образование — перечисление в обратной хронологической последовательности дат, учебных заведений, полученных специальностей, присвоенных квалификаций и т. Дополнительная информация — данные о доплнительных знаниях и навыках имеющих отношение к данной работе, важных фактах биографии и личных качествах. Здесь можно указать личные качества: аккуратен, комуникабелен, трудолюбив, верен фирме и т.