Инструкция по Технике Безопасности Агронома

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,9 из 5)
Дата добавления: 31.03.2018
Скачиваний: 3273 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Содержание инструкция по Технике Безопасности Агронома версии диска для скачивания через интернет совпадает с содержанием CD-диска. Нет необходимости покупать одновременно оба варианта.

Сборник должностных инструкций работников жилищно-коммунального хозяйства. Третье издание, дополненное, 2015 г. Всего более 100 отраслевых должностных инструкций по всем видам деятельности в ЖКХ. Наш интернет-магазин продает издания на компакт-дисках и в электронном виде.

Приобретая электронные версии, вы экономите время, деньги и избавляетесь от ненужных хлопот. Доступ к скачиванию электронной версии предоставляется сразу же после поступления денег от покупателя. Недостатком электронной версии можно считать привязку к конкретному компьютеру при установке.

Поэтому мы советуем организациям, желающим использовать продукт в качестве библиотеки для нескольких сотрудников, приобретать компакт-диски. Справочник инженера ЖКХСтарший по дому.

Чтобы открыть интересующую Вас должностную инструкцию щелкните по ссылке. Если у Вас есть должностная инструкция , которой нет на нашем сайте, пришлите ее нам, и мы обязательно разместим их с указанием авторства.

Рекомендую почитать Топ 18 программ для монтажа видео. В разделе «Должностные инструкции» мы публикуем документы, регламентирующие производственные полномочия и обязанности различного рода работников. Информация размещена, что называется, «в помощь», и не претендует на безапелляционность.

На текущий момент раздел включает в себя порядка 300 должностных инструкций. Также, полезной будет информация об основных требованиях к оформлению должностных инструкций. Если у вас есть должностная инструкция? Стоимость капитального ремонта офисов: отзывы об исполнителях.

Авторский отзыв на «Инструкция по Технике Безопасности Агронома»

  • Ремонт стиральной машины Ardo a400l, ссылка на описание.
  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.
  • ПРИКАЗ Минпроса СССР от 16.

Приказа Минпроса РСФСР от 04. Во исполнение Инструкция ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 апреля 1984 г. Ввести в действие Инструкцию по порядке исчисления заработной платы технике просвещения 1 сентября 1985 г. 14, 16, 18, безопасности, 20, 21, 22, 23, агронома, 35, 36, 37, 38 Инструкции для работников, не перечисленных в предыдущем пункте настоящего Приказа, установить с 1 сентября 1987 г.

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 24 января 1985 г. N 85 «О мерах по улучшению воспитания, обучения и материального обеспечения детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка, детских домах и школах — интернатах» для работников детских домов и школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пунктах 33 и 38 Инструкции, новые должностные оклады установить с 1 сентября 1985 г. Дополнительную оплату одному из педагогических работников за организацию трудового обучения, профессиональной ориентации, общественно полезного производительного труда учащихся, предусмотренную пунктом 71 Инструкции, выплачивать, начиная с 1 сентября 1986 г.

Сохранять за руководящими работниками учреждений просвещения, а также за военными руководителями школ и педагогических училищ и организаторами внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми в школах на период до установления для них новых должностных окладов право на ведение преподавательской работы в ранее установленном объеме. 1986 — 1987 года, в период до их введения «Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения», утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. Продолжить в школах, школах — интернатах, имеющих необходимую материальную базу и соответствующих учителей — специалистов, передачу уроков изобразительного искусства, физкультуры, музыки и пения во II — IV классах учителям старших классов.

Краткое описание

Сохранить порядок деления классов на две подгруппы при изучении иностранного языка, разрешенный с 1 сентября 1984 г. 25 и более учащихся, по мере перехода учащихся в V и последующие классы. С введением в действие Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной настоящим Приказом, считать утратившей силу Инструкцию, утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 5 января 1977 г. Инструкции, указанных в пункте 2.

Приказом Министерства просвещения СССР от 22 июня 1984 г. N 70 и от инструкция по Технике Безопасности Агронома августа 1981 г. Считать утратившим силу пункт 1 и приложение 1 к Приказу Министерства просвещения СССР от 18 октября 1982 г.

Приказа Минпроса РСФСР от 04. Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

Оплата труда преподавателей институтов усовершенствования учителей и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства. Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, или вышестоящую по подчиненности организацию, а по педагогическим училищам — на директоров этих учреждений.

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении 4. Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи. Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы. В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.