Табель на Месяц образец

Картинка

Добавил: admin
Формат файла: RAR
Оценка пользователей: Рейтинг (4,9 из 5)
Дата добавления: 21.01.2017
Скачиваний: 5228 раз(а)
Проверен Dr.Web: Вирусов нет

Скачать

Табель табель на Месяц образец использования рабочего времени. Табель учета использования рабочего времени.

Табель на Месяц образец

Приказ Минфина России от 30. Отработанное по факту время для каждого работника учреждения подлежит учету с использованием формы под названием табель учета использования рабочего времени, которую Минфин утвердил 30. Также в ней регистрируются случаи отклонения от нормального использования рабочего времени. Данные отклонений из табеля используют для регулярного расчета оплаты труда на предприятии.

Табель на Месяц образец

Табель на предприятии ведется ежемесячно ответственными лицами, назначенными соответствующим приказом. Основанием открытия табеля служит табель за предыдущий месяц.

Открытие необходимо производить за пару дней до начала отчетного периода. Если у одного работника в день имеется несколько отклонений, его фамилия в табеле прописывается повторно. Вся информация о явках и отклонениях в конце месяца суммируется ответственным за ведение табеля лицом, подписывается и сдается в бухгалтерию для дальнейшего учета оплаты труда. Табель учета использования рабочего времени.

Опись образец табель на письмо. Приказ Месяц России от 14.

Табель на Месяц образец

Бухгалтерский баланс — Форма 1. Т-12 — бланк и образец — nalog-nalog.

Унифицированная форма Т-12 — документ двойного назначения. Чаще всего он применяется как табель учета рабочего времени. В данной статье мы рассмотрим особенности заполнения формы и расскажем, где ее найти.

Табель на Месяц образец

Форма такого учета не регламентирована и может разрабатываться работодателями самостоятельно. Также можно использовать табель на Месяц образец из форм, разработанных Госкомстатом РФ. Унифицированная форма Т-12, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05. Расчет с персоналом по оплате труда», предназначенная для расчета сумм выплат за отработанное время и оплачиваемое время отсутствия на работе.

Эта часть практически не используется в связи с тем, что функции учета рабочего времени и расчета заработной платы обычно выполняются разными подразделениями юрлица или ИП, а также в связи с автоматизацией процесса расчета заработной платы. Таким образом, применение формы Т-12 интересно только в качестве табеля учета рабочего времени.

При этом табель учета рабочего времени — это важнейший первичный документ, служащий основным источником данных для начисления заработной платы сотрудникам. О том, что заменяет зарплату для ИП, читайте в статье «ИП не вправе платить себе зарплату». В связи с высокой вероятностью возникновения своих особенностей ведения учета рабочего времени у конкретного юрлица или ИП целесообразно разработать внутренний документ, фиксирующий порядок такого учета.

Примечания

Табель может вести любое назначенное для этой цели лицо. Обычно им является либо сотрудник отдела кадров, либо руководитель соответствующего подразделения юрлица или ИП. Первая страница формы Т-12 отведена для указания данных о юрлице или ИП, коде ОКПО и подразделении юрлица, сведений о номере документа, дате и периоде его составления. Табель может составляться либо один на всех сотрудников фирмы или ИП, либо разбиваться по подразделениям. Соответственно, датой составления документа станет последний день месяца.

Если возникнет необходимость в использовании дополнительных кодов, их можно разработать самостоятельно. Далее на нужном для отражения всего списка сотрудников количестве листов расположен непосредственно табель учета рабочего времени. В таблице для каждого сотрудника отведены две строки, в которых отражается факт его присутствия или отсутствия на работе каждый календарный день месяца с указанием причины. При этом в верхней строке с помощью буквенного или цифрового кода указывается причина, а в нижней — количество отработанных часов.

Если работник отсутствовал, в нижней строке можно ничего не проставлять. Табель при этом получается нагляднее. Возможно заполнение табеля только с указанием невыходов и их причин. При этом данные по дням выходов остаются незаполненными.

На наш взгляд, такой вариант не только менее нагляден, но и создает предпосылки для ошибок при заполнении. Каждую половину месяца подсчитывается количество отработанных дней и часов, а по завершении заполнения табеля подводятся итоги месяца. Общее количество дней в месяце для каждого сотрудника, отработавшего полный месяц, должно совпадать с суммой указанных в его строке в табеле рабочих дней, дней отсутствия и выходных дней.

Скачать

ИП и работника кадровой службы. Фамилия сотрудника вносится в табель с даты приема его на работу и исключается оттуда с месяца, следующего за месяцем увольнения. При этом в месяце увольнения на увольняющегося сотрудника составляют отдельный табель. Если отъезд в командировку или возвращение из нее приходится на выходной день, он фиксируется как день нахождения в командировке.